公務(wù)員級別工資表是針對不同職務(wù)職別的公務(wù)員打造的工資表格，通過分級、分檔、分職務(wù)的方式，帶來不同的薪資，公務(wù)員的工資又包括了基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，數(shù)據(jù)看起直觀明了，方便大家了解！

公務(wù)員工資組成：

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員級別工資表介紹：

級別工資

主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。公務(wù)員的級別為27個(gè)，每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個(gè)級別，每一級別設(shè)若干個(gè)工資檔次

級別、級別工資檔次是如何確定的？

公務(wù)員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定

公務(wù)員基本工資構(gòu)成

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》，公務(wù)員基本工資由職務(wù)工資和級別工資構(gòu)成。取消基礎(chǔ)工資、工齡工資。

職務(wù)工資

主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資正常晉升辦法

公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個(gè)級別，一般每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級別達(dá)到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級別工資檔次。

機(jī)關(guān)工人崗位基本工資結(jié)構(gòu)

技術(shù)工人仍實(shí)行崗位技術(shù)等級工資制，基本工資由崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資構(gòu)成。

崗位工資按現(xiàn)任技術(shù)等級(職務(wù))、任技術(shù)等級(職務(wù))年限和套改年限確定。

技術(shù)等級(職務(wù))工資，技術(shù)工人按考評(聘任)的技術(shù)等級(職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)工人崗位基本工資正常晉升辦法

機(jī)關(guān)工人年度考核合格及以上的，一般每兩年可在對應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。